Wir sind umgezogen!

Hallo alle zusammen,

in der Zwischenzeit sind wir mit unserem Blog umgezogen. Ihr findet uns nun unter sedr.de

Apple bringt neues Laptop auf den Markt

Okay, hiermit gebe ich es zu: Ich bin ein absoluter Apple-FAN. Und dann ist es natürlich logisch, dass wenn in Cupertino das neuste Laptop auf den Markt geschmissen wird, ich es auch hier präsentiere:



Grüße an Steve...

Seifenoper in der zweiten Runde

Der beliebteste Zeitfresser der Studenten, das StudiVZ, steht möglicherweise wieder vor einem Verkauf an seinen Konkurrenten Facebook. Schon im Sommer diesen Jahres scheiterten Geschräche zwischen StudiVZ und Facebook. Nun, nach der Entlassung des CEO Marcus Riecke aus dem Unternehmen, häufen sich wieder die Gerüchte über ein mögliches Verkauf-Interesse. Erste Anzeichen hierfür finden sich in einer Mitteilung der Wirtschaftswoche (wie StudiVZ ein Unternehmen des Holtzbrinck-Verlanges): „Ein Zusammengehen von StudiVZ mit dem amerikanischen Portal Facebook, das einen eigenen Ableger in Deutschland betreibt, könnte nach Verlagsangaben sinnvoll sein.“

Man kann sich natürlich den Spekulationen hingeben. Fakt ist jedoch, dass StudiVZ immer noch kein effektives Geschäftsmodell entwickelt hat und die Besucherzahlen konstant zurückgehen. Und technisch hinken sie Facebook weit hinter her, keine Möglichkeiten für Apps oder ähnliches. Der einstige Klick-Star unter den Social Networks gerät langsam aber sicher ins Straucheln. Somit wächst der Druck auf den Eigentümer Holtzbrinck. Ob der Versuch sich zum Kauf anzubieten in dieser Situation der richtig Weg ist, bezweifle ich ...

Aber auch Facebook hat in Deutschland immer noch nicht richtig Fuß fassen konnen und es wäre wohl schon verlockend mit StudiVZ die nötigen Marktanteile in Form von rund 12 Millionen Mitgliedern beschaffen zu können. Fraglich bleibt, wie viele StudiVZ-User bereit sind die Plattform zu wechseln. Denn allein schon durch die Änderungen der AGBs wurden viele User verschreckt.

Aber möglicherweise wissen wir schon Weihnachten, wie es um die Elefantenhochzeit bestellt ist. Vielleicht heißt es dann bald endgültig „raus hier!“ und „sign up!“.

Absolventenkongress Hobsons, ach nee Staufenbiel

Einmal im Jahr ist es soweit. Die Tore der Messe-Köln öffnen sich für zweite Tag den willigen und suchenden Absolventen. Ein guter Anlass, um mal zu schauen, wie Unternehmen ihr potenziellen Mitarbeiter ansprechen und Stellenbörsen auf sich aufmerksam machen. Zu den Unternehmen kann ich nur sagen, mal eine sehr verhaltener Stand z.B. Cargill - absolut unauffällig, auf den Rollups auch nur schwer die Keyfacts zu erkennen oder mal groß: z.B. Aldi und Lidl haben sich dieses Jahr echt übertroffen, sehr schöner großer und lichtdurchfluteten Stand, bei Aldi mit Lounge-Theke für den Flavored-Coffee ...

Der .T..Mobile-Stand hatte sich anscheinend größtenteils an Frauen gerichtet, Schlange stehen für eine neue Frisur :-). Okay - auch so mancher männliche Absolvent hätte besser vor dem Betreten des Messegeländes einen Spiegel konsultiert.
Ein weitere Blickfänger war definitiv der Hays-Stand, einfach zwei gegenüberliegende Stände mieten und mit einem roten Teppich verbinden. Klingt einfach, ist auch so und ein absoluter Hingucker. So konnte sich jeder Absolvent für kurze Zeit auf dem roten Teppich bewegen.

Die anwesenden Stellenbörsen haben eigentlich nichts Neues gezeigt. Eine Ausnahme gab es, aber dazu später. Man muss sich schon fragen, ob Monster, Jobscout24 und Stepstone nichts mehr einfällt? Klar, die Messe-Stände sind schön, aber lockt dieses schon die Absolventen an? Oder ist die wirtschaftliche Krise doch schon zu spüren? Aber gerade in der Krise liegt doch die Chance!

Ganz im Gegensatz dazu Jobware, jede Stunde ein Gewinnspiel, Aktion, Assessment und trotzdem Zeit für Gespräche. Hat Jobware die Zeichen der Zeit erkannt? Oder sind die Marketingmitarbeiter/Agenturen von Jobware kreativer beim Fischen von Absolventen? Blogger-Kollege Thorsten von blogaboutjob hat noch ausführlicher alles beschrieben.

Klar, der Nachholbedarf an Markenbekanntheit ist bei den Paderborner größer als bei den Anderen. Dass das Interesse an den Absolventen gestiegen ist, zeigte schon die Online-Stellung von GO!Jobware Anfang des Jahres und die Promotion-Aktivitäten an den Unis. Da stellt sich spontan die Frage, warum auf dem Absolventekongress mit Jobware und nicht GO!Jobware?

Motivations- und Anreizgestaltung auf Googlisch

Es gibt mehrere Möglichkeiten der Motivations- und Anreizgestaltung.
Es gibt einmal den klassischen Ansatz:

"Besonders im Rahmen des Handlungskonzeptes Personalmarketing wird bei der Etablierung verhaltensbeeinflussender betrieblicher Anreizsysteme in erster Linie die Orientierung an den Bedürfnissen und Interessen von Arbeitskräften eingefordert. Werden die Anreiz­kosten nicht ausreichend in diesem Kalkül berücksichtigt, besteht für eine Unternehmung die Gefahr ineffizienter Anreizstrukturen. Eine betriebliche Anreiz­gestaltung ist erst dann effizient, d.h. ökonomisch legitimierbar, wenn sie, unter Beachtung von Rahmenbedingungen, Anreiz­wirkungen und Anreizkosten gleichermaßen im Blick hat. Als Anreize werden freiwillige betriebliche Leistungen instrumentalisiert. Dabei handelt es sich um betriebliche Mehrleistungen, die dem un­­mittelbaren Gestaltungseinfluss des Betriebes unterliegen... (vgl.: Meyer, Stefan; Hampp Verlag GmbH)"

Oder den innovativen Ansatz:



Also, wenn man mich fragt hat Google die Nase vorn.

AC/DC Rocks

Kurz vorm Wochenende ist mir da noch etwas bei Youtube unter die Mouse gekommen.

Ihr kennt dass doch auch, man sitzt im Büro, sucht nach Arbeit, aber findet sie nicht. Und eigentlich hätte schon seit 3 Stunden die Excel-Liste fertig formatiert sein! Laaaaaangeweileeee!

Das muss nicht sein, denn Excel kann mehr.




Und hier noch der Link zur Excel-Lizenz

Der Film mit der höchsten Schauspielerdichte

Es gibt Ereignisse im Leben, die lassen selbst Schauspieler und Musiker noch enger zusammenrücken. Vor allem, wenn eine Person ruft: Steven Spielberg

Kleiner Ausschnitt der Nominierten: Borat, Justin Timberlake, Cameron Diaz, Harrison Ford, Scarlett Johansson, Tom Cruise, Zach Braff, Will Smith, Snoop Dogg, Julia Roberts, Leonardo DiCaprio ...

Und die Message: Vote nicht, denn jede Stimme zählt! ... oder war es anders herum?
Seht selbst.



gesehen bei Spreeblick